※網際網路無國界，慎防機密由此洩。
※機密資料不輕忽，重要文件不外流。
※資訊設備真便利，保密工作莫忘記。
※涉及機密性、敏感性的文件，不要使用電子郵件傳送。
※涉及機密性的廢棄公文稿、影印紙要澈底銷毀。
※電腦駭客常趁隙而入，資訊安全當防堵在先。
※「守口如瓶」是最好的保密方法。
※上網不談機密，瀏覽下載要警覺。
※網際網路真方便，嚴防洩密保安全。
※事以密成，語以洩敗。
※國家大事要確保，機密維護不可少。
※多一分保密警覺，少一分洩密風險。
※處理業務要謹慎，以免洩密增煩惱。
※公務機密上下遵守，保密工作你我有責。
※洩密之害源於疏忽，保密成功在於預防。
※公務機密上下遵守，保密工作人人有責。
※處處勤上鎖，防止機密洩。
※機密維護是觀念，不是標語。
※資料不亂放，機密不外洩。
※業務機密不外洩，身敗名裂一念間。
※洩漏機密生危險，國家安全非等閒。
※處處心存警惕，時時注意保密。
※公務保密並不難，隨時小心多防範。
※養成良好保密習慣，就能維護機密安全。
※執行業務小心謹慎，洩漏機密刑責上身。
※不打聽、不傳播、保守機密。
※機關公務機密維護好，政府民眾權益方可保。
※同舟共渡一條船，齊心協力創家園。
※謹言慎行莫大意，洩密皆由饒舌來。
※國家大事要保密，快意多嘴禍害多。
※人人保密防諜，國家平安和諧。
※須知隔牆有耳，莫談機密； 嚴防滲透破壞，莫懈心防。
※隨口傳謠，會引發社會動盪；任意洩密，會危害國家安全。
※時時保密，事事保密，處處保密!
※安全不會憑空來，危害常由洩密來。
※耳語之聞，勿輕傳；道聽之言，莫輕信。
※隔牆有耳應警覺，洩密影響危害大眾。
※留心洩密的管道，恪遵應守的機密。
※敵諜藏於無形，機警始能現形。
※保衛國家安全，發掘不法滲透。
※以訛傳訛，會破壞社會和諧；散播謠言，會危害國家安全。
※防諜工作沒做好，銅牆鐵壁也會倒。
※要有敵我意識，安全永無假期。
※檢舉不法保家衛國，姑息養奸自食惡果。
※發掘潛在危險因素；改進安全防護缺失。
※檢舉不法是你我的責任；社會安全是大家的期望。
※今日不輕敵，明日能安居。
※愛國要有守法的共識，愛家要有負責的承擔。
※黑槍毒品禍國殃民，掃黑反毒共維治安。
※貪瀆是禍，廉潔是福；禍福無門，惟人自召。
※遠離金錢美色誘惑，可保身家名譽清白。
※資料不亂放，處處勤上鎖，隨時謹言行，機密不外洩。
國軍范姓軍官公務家辦洩密案例
壹、案情概述
一、國軍范姓軍官，負責作戰演習、情報研析、大陸地區共情研究等業務，前於96年間即因公務家辦，違反通資規定記過2次處分在案，復於97年3月間奉令撰擬演習先期所需資料，逕自複製相關資料攜返家中，並以家用筆記型電腦編輯、繕打作業；惟不知電腦已遭植入木馬程式，相關機密資訊遭上傳網際網路，致使業管「機密」級之「國家機密亦屬軍事機密」之「演習情報先期訓練-情報中心作業流程」、「演習情報先期訓練-情報中心情資處理與運用要點」、「作戰會報提報料」及「演習戰管雷達之因應作為」等4案電磁紀錄檔案因而洩漏。
二、案經國安單位截獲，並經調查屬實，全案移送軍檢署偵辦，於98年9月判處有期徒刑7月，緩刑3年定讞；另該單位依「國軍人員違犯保密規定行政懲罰基準表」規範，核予記過2次處分。
貳、經驗教訓
一、缺失檢討
（一）范員曾於96年間即因公務家辦，違反通資規定記過2次處分在案，惟該單位卻未落實人員與職務保密區分，仍納編參與演習任務，將演習機密資訊交由其處理，增加洩密危安風險。
（二）該單位雖已多次宣達各項通資、文書保密規定及嚴禁「公務家辦」等案例，仍未限制接密權限，適當檢討調整演習適職參演，致再生洩密事件。
（三）范員資訊安全認知不足，誤認在家中處理公務時，只要不連接網際網路，且作業完成後立即刪除電子檔案，下次連網就不會遭木馬程式截取資料等錯誤認知，僅求達成任務，忽視資安保密法令。
二、策進作為與建議
（一）協同文管、通資等相關部門，落實單位各項保密檢查，嚴格查察各級承辦人員機密資訊處理、分發、存管、電腦檔案儲存及各項資訊輸出入管控措，施並落實各項稽核作為，俾貫徹機密資訊防護管制措施。
（二）要求營門衛哨加強門禁查驗，不定期針對營門進出人車 進行抽檢，並列入常態保密稽核重點，防患未然。
（三）配合內部管理及夜間保密突檢時機，加強查察營內違規持用個人資訊設備，另應抽查私人奉准公餘進修電腦，
防範公私電腦混用再生類案。
（四）運用年度各類保密教育時機，援引案例警惕官兵建立正確資安保密觀念，俾齊一保密紀律，導正偏差及僥倖心
態，以維國軍資訊作業安全。
參、相關法規
一、陸海空軍刑法第20條第4項：「過失洩漏中華民國軍事應秘密之電磁紀錄」。
二、國家機密保護法第32條第2項：「因過失犯前項之罪者（洩漏或交付經依本法核定之國家機密），處2年以以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣20萬以下罰金」。
三、「國軍人員違犯保密規定行政懲罰基準表」第4條：「處理、保管機密等級為『機密』級之機密資訊，未依法令採取保密措施，經調查確有行政疏失者」。
國軍史姓軍官遺失機密資訊案例
壹、案情概述
國軍史姓軍官（96年退伍），於93年辦理極機密公文計「○○計畫會議紀錄」及「○○計畫報告」等2案，經史員個人分送○局等11單位後，於98年10月份發覺○○室等4單位，總計5份公文無收辦紀錄，衍生遺（散）失之虞。
貳、經驗教訓
一、缺失檢討
（一）史員未落實公文處理及核密作業程序，致公文產製未依規定且流向不明，史員、保密督導官及簽奉核定長官等相關人員，應予究責；針對公文管制及核密不當部分，檢討策進。
（二）經審查結果，本案外洩後，足以使國家（軍事或國防）安全與利益遭受損害，且案內產製公文形式要件不全，該單位應重新辦理該2案公文機密審認、等級註銷、解除或變更事宜，並妥採補救措施。
二、策進作為與建議
（一）承辦單位應視案件任務特性，審慎考量作業全程之環境狀況及實際需要，並衡量作業全程可能發生洩密之環節或問題，訂定「特別保密規定」；另應要求參與及會辦人員共同遵守，並簽具保密切結，明示保密責任。
（二）各單位應簽奉主官核定，利用相關集會時機，將高階人員列入保密法令宣教之重點對象，以杜絕類案再生；另為強化機密維護強度，單位主官對於離退人員持有之機密資訊，應造冊交接及落實監交作業，並落實保密安全宣教，確保機密資訊安全。
（三）本案遺失之機密資訊，因文件未引用相關法規及完成保密標示，且「極機密」級公文，僅由少將級主官（管）核定，未符核密權責，立案基礎薄弱，人員違失部分應屬行政程序瑕疵，並追訴相關行政懲罰事宜。
參、相關法規
依陸海空軍懲罰法第9-1條：「懲罰權因下列期間之經過而消滅：一、撤職：10年。二、管訓、降級及記過：5年。」，前項期間，自過犯行為終了時起算。但行為之結果發生在後者，自該結果發生時起算。所謂「行為之結果」，意旨各單位因未收領本案遺失之公文，導致是項工作執行產生重大影響。
本案倘無具體外洩事證，即未肇生「行為之結果」事實；另因過犯行為終了時間為93年，故本案違失人員，相關行政懲處未達「撤職」程度，即已過懲罰權之法定追訴期。
